新民晚报讯（记者 解敏）近段时间，生产安全事故造成人员受伤或死亡、财产受损，令人痛心，也引发社会各界对于安全生产的关注。虽然上海安全生产形势总体保持平稳，但安全风险隐患依然不容忽视。

  今天，市总工会召开上海工会促进安全生产工作会议，制定出台各级工会组织促进安全生产工作10条意见，关注重点行业领域，深入推动隐患排查治理，开展各类安全教育培训，依法参与事故善后处理，加强工会监督检查力度，给予职工生命安危全面守护。

  ——关注建筑施工、交通运输、危险化学品、燃气电力、特定种类设备、“三合一”及人员密集场所等重点行业、重点领域。利用每年一次的政府与工会联席会议，将安全生产问题纳入议题范围。

  ——配齐配强一线职工群众、安全信息员、职代会代表和安全咨询专家等四支队伍，深入推动隐患排查治理，构筑一张群防群治保护网。

  ——定期组织职工开展安全生产大培训、大比武、大练兵，开展各类安全教育培训。推出快递骑手充电安全、网约车出行安全、燃气使用安全等服务职工实事项目。

  ——针对不一样对象群体，利用“第一课”“微课堂”“直通车”“办案记”和“安博会”等“五位一体”宣传阵地，宣讲安全生产工作。

  ——开展“安康杯”竞赛活动，特别针对户外作业职工、特殊作业职工、灵活就业和新就业形态劳动者，采取有明确的目的性的劳动保护措施。

  ——对发生的各类生产安全和职业健康危害事故，各级工会要依法参与事故善后处理。发挥维权和监督作用。

  ——在事故处理中要当好职工的“娘家人”“贴心人”，做细做实职工和家属的安抚慰问、心理疏导、工伤鉴定和抚恤赔偿等关心关爱工作。

  ——加强工会监督检查力度，如在安全检查中发现重大问题，要通过发放工会劳动保护监督“两书”，推进问题整改。

  ——强化职代会民主监督，将安全生产和劳动保护工作纳入职代会、厂务公开和集体协商制度体系。

  上海各级工会在促进安全生产工作上各出奇招，会上，宝钢股份、上海三菱空调等八家单位作了经验分享。宝山钢铁股份有限公司推进“四个一律”：操作室一律集中、操作岗位一律机器人、运维一律远程、服务环节一律上线，打造少人化、无人化现场。通过万名机器人上岗计划，工业机器人应用总数已达1100台套，累计将2800余名员工从重复、繁重、恶劣的环境中解放出来。

  上海三菱空调在每年生产旺季会使用大量外包工进入流水线作业，存在潜在安全风险。企业工会通过创立“不安全屋”安全培训模式，模拟车间实际在做的工作中隐藏的安全风险隐患近百处。如气动枪软管过长，易绊脚；回火器未标明更换日期；钻床手柄损坏，钻床运动部位无防护罩等情况。让受训员工在实操中感受和理解身边的危险源，对隐患的辨识能力显著提升，还能将掌握的安全生产知识无缝衔接到实际在做的工作中。

  市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼出席会议，他在讲话中指出，要切实发挥工会在安全生产工作中的及其重要的作用。积极协助政府开展安全生产风险专项整治，用好政府与工会联席会议制度，督促企业落实主体责任，提升职工安全意识和安全技能，推动安全生产融入工作日常。要推动保障工会安全生产工作取得实效。主要负责要靠前指挥、亲自督促检查，在人、财、物等方面给予支持和保障。要及时总结经验，把在工作实践中创造出来的行之有效的、具有引领性的做法加以推广，发挥典型经验的示范引领作用。

  会上还通报了市总工会组织职工查隐患三年行动，布置了下阶段促进安全生产和劳动保护工作，表彰了2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位等。