仅有初中学历，34岁时被评为全国劳模，前不久又荣获第十二届中华技能大奖。一名技术工人是怎么样才能做到的？

　　面对记者的问题，山东豪迈机械科技股份有限公司高级技师王钦峰轻轻吐出两个字：执著。

　　1992年，初中毕业的王钦峰，来到豪迈机械公司的前身——高密市呼家庄镇纺织配件厂当了一名学徒工。

　　3年后，王钦峰成了一名操作熟练的机床工人。然而一次同学聚会，让王钦峰受到了极大震动。“昔日的同学，已经有30多个考上了大学，成了十里八乡关注的‘名人’。我输在了起跑线上，但要赢在终点线上。虽然从事操作工作，也一定要做得出彩。”王钦峰暗下决心。

　　缺什么就学什么，王钦峰跑到书店买来了《机械制图》、《机械制造工艺学》等专业书籍和一大本机械习题集，对照习题学理论。自学了近一年，王钦峰抱着习题集，找到公司CEO、工程师张恭运寻求指导。看完这本习题集，张恭运感觉到很震惊：“一个初中生做的习题，已达到了机械专业大学生的水平！”

　　在学习理论知识的同时，王钦峰更加珍惜实践中的学习提高。一次，为解决产品质量上的问题，公司把新研发的一种机床的电气安装搬到泰安，请泰安的工程师帮助调试。王钦峰主动请缨跟班工作学习。在泰安，王钦峰买了一台小录音机，把工程师的讲解录下来，之后再对着机床、听着录音、捧着书本逐句琢磨。除了买书外，他没逛过一次街，连近在咫尺的泰山也没去过。7个月后，他掌握了电气柜的全套原理。

　　刻苦地学习，让王钦峰系统地掌握了机械、电气、数控等技术知识，为他在机床设计研发上施展拳脚奠定了基础。

　　1997年6月，豪迈公司跟客户签订了轮胎模具专用电火花机床的生产合同。当时，豪迈公司没有专业的机械设计人员，缺少生产指导用的零件图纸。经过考虑，企业决定将任务交给能钻研的王钦峰。

　　接受任务后，王钦峰每天早晨6点起床，夜里两三点收工。当时正是三伏天，坐在桌前画图纸，一会儿就是一身大汗。经过7天7夜连续作战，他完成了100多张设计草图。当年12月，豪迈公司第一台轮胎模专用电火花机床研制成功，并获得国家专利。从此，企业具有了具有自主产权的产品。

　　1999年春节前，公司安排王钦峰到广州为客户安装、调试机床。30多台机床的安装调试要在一个月内完成，还要负责对客户职工的培训任务，工作所承受的压力非常大。由于工作劳累，饮食不规律，王钦峰得了急性肠胃炎，上吐下泻。在医院打了一天吊针，病情稍有好转，王钦峰就回到了工作岗位上，边吃药边干活。当30台机床的安装、培训任务顺利完成后，王钦峰整整瘦了一圈。

　　公司领导得知王钦峰带病坚持工作的情况后，“要求”他坐飞机回家。当时公司正处于起步阶段，公司领导出差也从未坐过飞机，面对领导给予的这一特殊待遇，那一刻，王钦峰所有的疲惫一扫而光。

　　“给别人信心，就是给自己机遇。只要我们立足本职岗位把工作干好、干到极致，就会赢得更多的机会。”王钦峰说，自己正是从一次次机会中得到锻炼，不断成长进步。

　　王钦峰是一个对学习执著的人，也是一个敢于大胆创新的人。在豪迈公司的20年里，王钦峰操作过机床，搞过机械、电气设计和售后服务，换了10多个工作岗位。抱着“把平凡干成卓越，把普通做成精彩”的信念，在每个岗位，他都勇于尝试、敢于创新，创造了一个又一个新纪录。

　　创业之初，公司接了一批柴油机配件的加工任务，当时公司的加工设施落后，拼尽全力，每人每班也只能加工30件左右。有员工说，这已经不错了，老掉牙的设备怎么也比不过数控设备吧？

　　王钦峰却在这件事上较了真，他泡在车间里琢磨，发现换磨刀具最费工时，他就大胆在刀具磨削工艺上进行改进，制作了一种组合刀具，创造了每班加工52件、合格率达到99.9%的记录。

　　2005年初，公司正面临走向国际市场的关键时期。考虑到王钦峰技术过硬，公司又把王钦峰调任到品保科担任科长，监管公司的产品质量。

　　当时，组装一件产品需要20多项工序，只要有一项工序不合格，产品就要发回去重新加工。对此，王钦峰强制推行了产品工艺路线单：每一道工序过关以后都要签字确认，下一道工序负责人员，专门检查上一道工序的质量，举报有奖，出现一些明显的异常问题承担连带责任。经过一段时间的运行，产品质量飞速提升，世界500强企业中，有十多家企业与豪迈公司建立了稳定的合作关系。

　　由于过于专注创新工艺技术，有一阵子，父亲担心起儿子“钻错了道”：王钦峰大白天瞪着眼往别人自行车上撞，端着饭又不往嘴里吃，刚拿起馒头却放下跑了……

　　正是这样的痴迷精神，多年来，王钦峰带领团队先后完成了40多项工艺革新，设计了十几种专用设备和量具，研发出了全国领先水平的第一代电气柜、获得国家专利的活络模具等，为公司创造了巨大效益，他本人连续多年获得公司的认购股份奖励，现在已成为企业的十大股东之一。